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盐田打造特色科技产业创新区
2019-10-31 12:12:43 来源:焦村新闻网  作者:
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盐田区坚持创新驱动战略,积极优化经营环境,进一步增强科技创新和产业发展活力,为区内发展提供强大后劲。图为盐田港区。

深圳市郑东,大鹏湾前,位于山海沿岸的盐田。它一直是经济和社会发展的热点。

盐田区建设20多年来,结合区位和资源优势,大力推进特色优势产业发展。产业结构不断优化升级,形成港口物流、黄金珠宝、滨海旅游和生物技术四大传统支柱产业。

近年来,盐田区在不断推进传统优势产业转型升级的同时,成功推进了全市新兴产业的空间规划和盐田未来产业集聚区的布局,重点关注人工智能、生命健康等新兴产业的发展出路,初步形成了人工智能、生命健康产业集聚发展的良好趋势。同时,大力引进总部企业,加快发展金融、高水平航运服务等产业,逐步向高质量、高效率的经济发展方向迈进。

在近日召开的盐田区委员会第五届第十三次全体会议上,盐田区委员会秘书陈清提出,盐田区委员会应牢牢把握供给方面的结构改革主线,深入实施创新驱动发展战略,不断完善创新生态链的全过程,加快创新项目、创新企业和创新人才三大资源的集聚。盐田应努力成为中国创新、创业和投资发展的首选之一。

展望未来,盐田区经济建设势不可挡。

动能转换将创新视为区域的基础和发展方式。

区委书记率团赴北京招商,区长率团赴香港招商,与香港中文大学签署战略合作协议,华南地区重点企业建设二局迁至盐田...进入2019年,盐田区加快实施创新驱动发展战略,为未来发展注入更多新的动力和潜力。

“到2021年底,该区域将有不少于5个新的技术研发平台和不少于5个技术创业孵化器;引进培育科技企业不少于100家;全区100多家国家高新技术企业“在《关于推进盐业和加快科技创新发展的实施意见(2019-2021)》中,盐田区着力打造深圳东港物流智能设备和人工智能研发的先导区,成为生物医药和智能卫生服务研发的集聚区。 经过三年的努力,成为粤港澳科技合作和科技成果转移转化的重要承接区。

面对当前发展中传统产业转型升级步伐缓慢、高新技术企业数量少、战略性新兴产业对经济增长贡献有限等现实问题,盐田区结合首个示范区建设要求,将“创新”作为盐田的目标定位。它是明确以创新为基础的地区的建立和发展方式。新技术、新产业、新形式、新模式不断涌现,就是要牢牢把握历史机遇。我们将继续推进制度创新、科技创新、文化创新等方面的创新,加快形成以创新为主要支撑和引导的经济体系和发展模式,引领深圳建设领先示范区的新征程。

盐田区五届十三中全会提出,今后盐田区将加大关键技术攻关力度,加快南开大学深圳研究所、上海交通大学深圳研究所技术转移中心、香港中文大学(深圳)物流机器人研究中心等一批科研平台建设,争创深圳生命信息与生物医学。 人工智能实验室落户,争取生命健康等应用基础研究的重大突破,人工智能的关键共性技术和前沿前沿前沿技术。

实施战略性新兴产业“倍增计划”,发布高质量发展“1+n”文件,依托盐田江临港新兴产业集聚区、大白汇生命健康产业园、现代工业服务中心等载体空间,综合运用风险补偿、事后补偿、风险投资引导等手段,鼓励企业加大投资力度,培育和聚集一批领先的高质量科技创新企业。我们将推动人工智能、区块链等新一代信息技术以及融合机器人、数字化等先进制造技术在实体经济中的广泛应用。我们还将推动黄金和珠宝等传统产业在发电方面的新势头。率先开展区域国有企业和国有企业综合改革试验,做强做大。

用多管齐下的方法持续优化辖区内的商业环境

创新是引领发展的第一推动力,是建设现代经济体系的战略支撑。没有有利于创新和创业的环境,就不可能促进高质量发展。长期以来,盐田区坚持创新驱动战略,积极优化经营环境,进一步增强科技创新和产业发展活力,为区内发展提供强大后劲。

近年来,除了万科、周大福、盐田国际等盐田辖区内的企业,华大根、大北汇、盐田港集团、中兴发展、郝跃、白泰、海格物流、邦德物流深圳总部等10多家企业也成为盐田区总部企业的代表。与此同时,关键字教育集团、通道电子商务集团、唐代城市网络技术集团、智华机电集团等一批高质量的总部企业也相继落户。他们成功引进了中国500强企业新华联集团南区总部项目、美国新年健康深圳健康智慧谷项目、顺丰国际快递有限公司、塞莱克斯(深圳)科技有限公司、田健集团、中国建设第二局南方投资公司、中国胶南建设有限公司,这些企业为盐田区总部的经济发展增添了新的活力。

陈清说:“我们必须把握世界科技产业的变化趋势和时间窗,抢占新一轮产业竞争的制高点,加快建设以高端航运服务、生命健康、人工智能、技术金融为重点、总部经济为主体的现代产业体系,率先实现经济发展的质量变化、效率变化和动力变化。”。

为此,盐田区建议大力推进小梅沙、盐田河港工业区、太平洋工业区整体改造等项目建设,加快天新工业区、盐田旧集镇等项目的启动,促进资源和用途不匹配的土地转化为工业用地,为高质量、可持续的经济发展提供空间保障。大力发展总部经济和建筑经济,灵活运用产业链招商、小集团招商、定向招商、商业招商等方式,积极引进世界500强、中国500强、大型国有企业和优秀民营企业在盐田设立总部或地区总部。深化产业链补充、链条强化、链条延伸和链条稳定工作,细化和完善龙头企业周边招商引资地图,引进关键环节、核心企业和上下游配套设施,形成协调发展的“雁行效应”。全面落实招商项目跟踪责任制,建立闭环全过程招商后续服务体系,完善市场监管、税收和信贷等信息共享和成果应用机制,有效提高资金到位率、项目完成率和合同履约率。

以“大人才观”筑巢引凤推进“工业制盐”

创新驱动的本质是人才驱动。长期以来,盐田区一直坚持人才是第一资源。以“大人才观”为人才工作指导,大力聚集各方面优秀人才,全面帮助“盐业兴盐”。

盐田区大力推进人才强区战略,重点打造“梧桐”、“梧桐工匠”、“梧桐幼苗”三大人才品牌项目,突出高层次人才引进,覆盖成长型人才、技能型人才、青年后备型人才等各级人才。同时,创新和建立了新的灵活的人才引进机制,构建了人才政策、人才评价和人才服务三大体系,不断增强政策的比较优势。截至2019年6月30日,盐田区共引进和认定各类人才1623人,其中高层次人才358人,“吴彤工匠”44人,“吴彤青苗”1221人。目前,国家科学院院士2名,广东省特科计划人才1名,广东省“珠江计划”人才2名。

为了支持创新创业,盐田区还制定并实施了《盐田区招商引资促进办法》和企业成长支持、园区企业支持等17项产业支持政策文件,以及对新引进的高层次创新团队高达1000万元补贴等7项优惠政策,以激励人才来盐田进行创新创业。同时,将设立目标规模为20亿元的创业发展基金,为人才创业融资提供平台和资金支持,通过创业项目吸引更多的人才。

未来,盐田区将坚持“政策+人才引进”的双轮驱动,构建更加积极、更加开放、更加准确的人才政策体系,探索建立符合国际标准的高层次人才招聘、薪酬、评估、科研经费和管理体系,形成本地区差异化的人才招聘和人才引进政策优势,重点吸引高科技人才参与盐业就业发展。坚持有针对性的人才招聘,继续组织开展“梧桐人才”系列招聘活动,做到岗位到户,招聘准确,解决企业人员“瓶颈”问题。做好“盐田优秀人才奖”的评选工作,加大住房、医疗、儿童教育、荣誉表彰等人才服务力度,打造人才优先发展的生态圈,吸引、留住和利用人才。

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